武汉之窗教育频道 http://www.cnwuhan.net 更新时间：2007-2-9 9:56:50
真正的快乐是对生活的乐观，对工作的愉快，对事业的兴奋。”——爱因斯坦
也许普通人如你我，难以感受到工作的“快乐”，却更能感受到工作的“快速”——工作节奏快、知识更新快、被取代得快、身心衰老得快。据江苏省团省委的一次调查发现，外企、私企中的年轻人收入高压力大，而压力主要来自较高的工作质量要求、严格的管理和工作的快节奏等三个方面。而在工作目的方面，“挣钱过日子”是首选。
我们到底是在为什么而工作？工作又能给我们带来什么呢？如果仅是为了挣钱而工作，如果仅是为了工作而工作，那么我们跟冷冰冰的机器或者电池又有什么两样？在决定生活高度的同时，我们是否忽略了生活态度？
据前程无忧（www.51job.com）的统计数据显示，2006年有效职位数始终快速而稳定地增长。2月和6月都属历来的职场淡季，2月因农历新年的关系，职场数贯常地小幅调整歇息了一下，但即便是6月的年中调整期，仍有58万个有效职位数，之后每月的增长数都在1万8千万个左右。进入第四季度，每个月的职位增长数依然稳定在1万个以上，年终时以654397个职位数收尾，犹如2006年的股市，一路飘红（见图1）。
数据来源：51job
从城市分布来看，众多的职场机会仍出现在大城市中，上海依旧稳固地占据着龙头地位，北京、深圳和广州紧随其后，这四大城市占据全国招聘需求的6成之多。杭州、宁波、南京、苏州等浙江省和江苏省的主要城市一直保持着旺盛的用人需求，武汉、西安、成都、重庆以及大连、青岛、长春等城市的月平均有效职位数也在不断上升中（见图2）。
世界银行于2006年11月公布了中国一百二十个城市投资环境评价报告，从税费、企业与主要地方政府机构打交道的时间、进出口通关时间等方面考量地方政府的治理和城市投资环境，在其对中国一百二十个城市一万二千四百个企业所作的调查中，杭州荣膺榜首，青岛、绍兴、苏州、厦门和烟台等其他五个城市名列前六，成为此次评选出的“金牌城市”，而北京、大连、东莞、佛山、福州、广州、江门、宁波、上海、深圳、天津、威海和珠海等十三个城市被列入中国投资环境的“银牌城市”。
从职能分布来看，销售类人才在市场中仍一如既往地紧缺，而IT也恢复了往日的生气，自2006年年初以来，职场需求就不断回温，年中后超越工程技术类职位，排名第二。酒店/餐饮和艺术/设计/文字类职位异军突起，成为2006年职场中两大的亮点。
数据来源：51job
北京
2006年最热：IT人才
说到北京，就不可能不提IT，作为中国IT的中心，北京在IT人心目中有着不可替代的位置。据无忧指数数据显示，北京的IT行业职位需求一直占据全国IT职位需求的近3成，虽然北京IT业机会遍地都是，但北漂的IT人也多，竞争异常激烈。北京IT行业需求量最大的是软件工程师职位，其次是技术支持工程师。据2006年无忧薪酬调查报告显示，北京IT行业的平均年薪在7万元左右。软件测试工程师一再出现在我们的视线中，也一再被强调是个重要而且热门的职位，但其薪资并未水涨船高。倒是信息安全工程师的年薪一直在IT业平均年薪之上。随着银行业和保险业的入世解禁，各中外银行和保险公司明争暗斗，都以更快的速度推出更好的服务，因此这些行业的IT业人才的薪资颇为可观。
2006年最鲜：体育人才
“新北京、新奥运”，随着2008年脚步的临近，迎接奥运已经成为当前重要任务之一。因此，体育人才战略也在北京全面实施，据统计，北京地区体育人才总量快速增长，年均增长17%，在全国保持领先地位，人才密度也在全国前列。因此发挥首都体育人才资源的优势，建设一支与奥运会相适应的流体育人才队伍已经成为重中之重。就体育产业发展而言，目前缺乏三类人才：一是负责体育产业、体育市场规划、监管职能的行政干部；二是高素质的体育企业家和体育经纪人；三是体育营销人才和体育产品研发人才。尤其是当中国接连承接国际型体育赛事、世界都看好中国体育市场的时候，体育界却存在管理人才、科班出身的体育人才一将难求的局面。随着2008年北京奥运会的举办和我国体育产业的发展，体育营销、评估等体育专业人才的空缺将更加巨大。
2006年“钱”力行业：通讯/电信业7.6万元；房地产业7.4万元；金融业7.2万元；计算机业7.1万元；能源/化工/矿产6.5万元
2007年预计薪资增幅最快行业：生活服务业（10.93%）；酒店/餐饮/旅游业（10.69%）；交通/运输/物流（9.91%）
上海
2006年最热：金融人才
2006年12月11日，正值中国政府承诺的入世5年后全面开放金融业的日子，沪上的外资银行们果然上演了火速行动。在此之前，三井住友银行就宣布，会于2006年12月1日在上海成立中国业务总部，这是在中国设立战略总部的第一家日本银行。这家新成立的中国总部将负责约500名员工。
就在2006年岁末，花旗银行徐家汇支行正式开业，成为该行在上海的第六家营业网点，前五家分别位于上海的徐家汇、外滩、新天地、古北、陆家嘴地区，就此，花旗对上海繁华地区的覆盖基本完成。而澳新银行也在2006年11月就宣称，将斥资2.52亿美元收购上海农村商业银行19.9%的股权，并在董事会中占有两席。
其实早在2006年9月，外资银行就加快了在上海开设网点的速度。9月20日，挪威银行上海分行和土耳其实业银行上海代表处同一天开业；10月20日，荷兰银行在上海的第4家梵高贵宾理财中心开业；10月26日，法国巴黎私人银行入沪……
银行业的竞争已然白热化，由此引发的高端金融人才的需求仅仅只是这一行业领域内人才争夺的序曲。具有国际水平又能深刻认识中国国情的投资管理人才将持续紧俏：风险投资人才、金融投资分析师、融资租赁人才、信贷专业负责人、基金分析和风险管理人才、个人投资顾问等等专业人才都能在方兴未艾的金融投资领域大展拳脚。维护系统基础设施的大型机开发人员和信息安全维护工程师也早在储备中。
2006年最鲜：旅游人才
2007年的特奥会以及2010年的世博会是上海这座城市展示自身魅力给全世界的大好机会，因此对旅游人才的储备也成为眼前的关键词。从目前上海旅游人力资源看，现有旅游人才仅能满足市场1/3的需求，而随着两大盛会的到来，旅游业所需人才缺口更大。其中包括，酒店服务、导游、航空票务、旅游专业教师等。尤其是酒店服务业，未来几年人才缺口达10万。就在近日举行的面向高校毕业生的首场旅游专场招聘会上，300余家企业提供了3000旅游岗位。高素质、高层次的旅游业管理人才及导游服务人才会成为上海今后几年来极受欢迎和关注的人群。
2006年“钱”力行业：专业服务业（咨询/人力资源）8.3万元；通讯/电信业8.1万元；金融业7.8万元；计算机业7.7万元；房地产业7.6万元
2007年预计薪资增幅最快行业：餐饮/酒店/旅游业（10.81%）；电子技术业（10.05%）；批发/零售业（9.59%）
